Notre Politique RH, Code d'Éthique & Postes Vacants
Le travail au sein de l'association ASS DECOUVRIR CONNAITRE GERER TEMPS LIBR s'inscrit en dehors des logiques de performance concurrentielle et de profit financier. Nous concevons notre organisation humaine comme un laboratoire coopératif où salariés, volontaires en service civique et bénévoles collaborent sur un pied d'égalité civique. Notre éthique de gestion des ressources humaines garantit une politique de rémunération encadrée par des grilles de salaire transparentes, interdisant tout écart injustifié et consacrant le dévouement désintéressé envers notre mission d'éducation populaire.
13. APPEL À CANDIDATURES - EXERCICE FIN DE 2026Registre des opportunités professionnelles et civiques
Gestion opérationnelle et logistique du convoi mobile de bibliothèque (Module III). Planification des tournées avec les mairies partenaires de la Drôme, animation des points d'accueil ruraux et supervision de l'équipe de bénévoles de secteur. Expérience requise en logistique associative et médiation culturelle territoriale. Grille indiciaire conforme à la convention collective nationale de l'animation.
Déposer ma candidature administrativeMission agréée d'intérêt général ouverte aux jeunes de 18 à 25 ans. Accompagnement de nos actions de soutien à domicile pour les aînés isolés de la Valdaine (Module III) : lecture partagée d'histoire locale, facilitation de l'accès au portail numérique de l'association et aide logistique aux tréteaux d'émancipation théâtrale de Montélimar. Indemnité mensuelle légale d'État assurée.
Candidater via l'Agence NationaleAnalyse qualitative d'impact et de satisfaction des usagers ruraux face aux trois modules d'activité de l'association. Réalisation d'enquêtes de terrain sur l'ensemble du département de la Drôme, consolidation de nos bases de données d'analyse d'utilité publique et participation à la rédaction du rapport de transparence de l'exercice 2026. Indemnité légale de stage assurée.
Transmettre ma proposition d'étudeToutes nos offres d'emploi, de stage ou de service civique s'entendent sans aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine nationale ou de croyance, conformément à l'article L. 1132-1 du Code du travail français et à nos engagements fondamentaux de cohésion et de neutralité républicaine.